| 袁寶華企業管理金獎——袁寶華同志簡介 | ||||
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| 袁寶華同志簡介
袁寶華同志1916年出生，河南南召人。1934年考入北京大學，1935年參加了著名的“一二 · 九”運動，1936年加入中國共產黨，1937年“七七”事變爆發后，回到家鄉組織群眾開展抗日救國運動，并從事黨的地下斗爭。1940奉調赴延安中央黨校學習和在中央組織部工作。1945年赴東北，先后擔任中共縣委書記、省委分委宣傳部長和省青委書記等。
新中國成立后，袁寶華同志先后擔任東北工業部秘書長兼計劃處長，國家重工業部、冶金工業部、物資管理部、國家經濟委員會、國家計劃委員會等重要經濟管理部門的局長、副部長、部長、副主任、主任等領導職務。他創建并領導了中國企業管理協會（中國企業聯合會）、中國企業家協會、中國職工思想政治工作研究會，并任會長。1980年3月和1985年6月，經中共中央決定、國務院任命先后兼任全國職工教育管理委員會主任和中國人民大學校長。他是中共第十一屆中央候補委員、第十二屆中央委員，在中共十三大當選為第二屆中央顧問委員會委員。
五十多年來，袁寶華同志一直在國家工業主管部門和國民經濟綜合部門擔任主要負責人，經歷了建國以來我國經濟發展的各個歷史時期。袁寶華同志對中國工業和經濟發展做出了卓越的貢獻。他對我國經濟工作十分熟悉，有敏銳的洞察能力和豐富的實踐經驗。他一貫主張，經濟建設必須從我國的國情出發，實事求是、量力而行、循序漸進、講求實效，尤其要重視科學技術在發展生產中的重要作用，力主經濟建設要走出中國自己的新路子。他認為管理科學不能停留在西方現代管理理論的圈子內，學習外國的先進經驗要采取“以我為主，博采眾長，融合提煉，自成一家”的方針。他是我國管理科學的創始人和奠基人之一。他指出“人的研究是一切管理的核心問題”，“企業家的首要任務是學習”，并提出企業家要堅持進行“十大修養”，不斷提高自身素質，做清正廉明的企業經營者，要永葆創業青春。
“文革”后，他用了八年時間在全國范圍內大力抓企業的全面整頓工作，抓職工文化、技術的“雙補”工作，都有建樹。他主持制訂了《企業管理現代化綱要》、《全民所有制工業企業廠長工作條例》和《企業法》。企業的改革、職工隊伍的建設、企業家隊伍的建設都包含著他的心血和智慧。
1978年后，他在再次擔任國家經委副主任、主任工作時，力主擴大企業自主權，深入進行企業改革并進行試點，推動了我國企業改革事業深入發展。袁寶華同志在兼任全國職工教育管理委員會主任的八年間，提出了對企業職工進行各種培訓的一整套規劃和設想，集中力量把提高企業職工素質作為改善企業管理、增強企業素質的一項戰略任務組織實施。他十分重視職工教育。他指出“職工教育是萬古長青的事業”。他針對美國MBA教育的發展方向提出“中國也要發展技術型的工商管理碩士”。他是全國工商管理碩士指導委員會第一任主任和顧問。他在兼任中國人民大學校長和黨組書記期間,領導中國人民大學弘揚優良傳統，發揮學科優勢，團結合作，民主辦學，為保證學校堅持正確的社會主義辦學方向、為學校的改革和發展做出了重要貢獻。
袁寶華同志在長期工作中積累了豐富的經驗，形成了自己的思想方法、工作方法和工作作風，在經濟建設、物資管理、企業管理、工業管理、經濟體制改革、經濟管理干部教育、職工教育和高等教育等方面多有論述，著作頗豐。 |
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